作业思路

    传承项目小组成立后，对岱勒公司展开了为期三天的企业访谈，访谈对象包括公司决策层、管理层及员工，确保多角度多岗位了解岱勒现状；访谈效果显著，经过对冗杂访谈资料进行整理分析，在充分考虑岱勒人思想的基础上结合岱勒的行业特性及地位，传承提炼出以“建立使命感为核心”的全新岱勒bwin中国官方网站体系，并构建了从企业口号、价值观、定位到企内部管理制度等相应的一整套文化陈述和行为标准，体系的整体架构和方向获得了岱勒方的认同后，传承就体系的具体内容进行了完善与充实；初步建立起岱勒文化体系这一根基后，传承在次基础上完成了岱勒全新LOGO设计，结合岱勒在国际上的品牌积累及企业自身行业特性，以DIALINE为基础进行了字标创意设计，并辅助其顺利完成注册；并以LOGO为发散点完成一整套适用于企业的VIS视觉识别系统；
    文化体系与视觉体系基础建设后，传承又完成了一套包含宣传册、展会视觉、文化形象墙、管理看板等在内的文化展示系统的规划设计与实施。整套方案规划效果达到了预期目标，为岱勒建立的全新的企业形象。
     
 

项目背景

    长沙岱勒新材料科技股份有限公司是一家专业从事硬脆材料切割工具研发、制造和服务的高新技术企业，是中国大陆首家对微电镀金刚石线进行产业化的企业，在国内乃至国际处于领先地位，产品广泛应用于太阳能、LED、半导体、精密光学仪器、国防军工等行业。随着企业飞速发展，岱勒急需专业品牌团队为其量身打造bwin中国官方网站体系，对外塑造、宣传公司形象，夯实品牌基础；对内调整文化体系，形成良好的团队氛围。